如何不再如此挑剔

你是一个直言不讳的人吗?你会像你发现的那样说话吗?

你是否经常发现事情不是它们应该是什么样子?

在这种情况下，人们很容易指责那些应对这些缺点负责的人，指责他们愚蠢、无知、不称职，或者你认为存在于问题背后的任何个人缺点。因为指出他们的错误会帮助他们做得更好，不是吗?

批评不会带来你期望的结果

然而，随着时间的推移，你不可能没有注意到，那些你花了这么大力气去纠正错误的人，他们的进步比你预期的要少得多。

你已经告诉他们你认为他们有什么问题，那么他们为什么不接受你的建议，并真正从你的建议中获益呢?事实上，为什么他们中的一些人做的事情似乎比以前更糟?

你可能在自己的个人发展中也注意到了同样的现象。当你对自己的表现感到不满意时，你会责备自己的失败吗?

你有没有生气地问自己为什么这么懒?那么愚蠢?那么慢?这对你的进步有任何可衡量的帮助吗?还是你只是感觉不好?

专注于错误的事有什么错

你看，乍一看，很明显，要找出已经做过的事情的“错误”在于关注问题和责任人。

但在实践中少批评和更多地关注“正确的”事情是让人们改进他们正在做的事情的更有效的方法。这是真的，甚至当你把它用在你自己身上。

专注于正确的事情，你会犯错吗?

你可能会想，这种方法难道不会让人们觉得他们做得比实际要好吗?这肯定会适得其反。

如果你在做得不好的时候表扬自己，你不是在欺骗自己吗?那有什么用?

成功是最强大的动力——好好利用它

但这并不是完全忽视问题所在。这是把强调看什么是正确的。然后寻找可以改进的地方，使其与已经进展良好的地方保持一致。

这让人们在成功的基础上继续努力，而不是被失败击垮。这样他们就会更有动力去提高自己的表现水平一般．

让你的潜意识帮助你变得不那么挑剔

要想采取更有效的方法处理批评和反馈，最简单的方法就是从内部改变开始，即使你之前从未尝试过，觉得这可能“不符合你的性格”。对此，没有什么能像催眠一样产生强大的改变。

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